省政府國(guó)資委關(guān)于印發(fā)《湖北省政府國(guó)資委出資企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》的通知
省出資企業(yè)：
現(xiàn)將《湖北省政府國(guó)資委出資企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
省政府國(guó)資委
2020年7月16日
【相關(guān)報(bào)道：湖北省屬國(guó)企商務(wù)接待人均最高500元 主要負(fù)責(zé)人車補(bǔ)每月3200元內(nèi)】
湖北省政府國(guó)資委出資企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法
第一章?總則
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)省出資企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理，根據(jù)中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于合理確定并嚴(yán)格規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見》的通知（中辦發(fā)〔2014〕51號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理有關(guān)事項(xiàng)的通知》（國(guó)資發(fā)考分規(guī)〔2018〕115號(hào)）、國(guó)務(wù)院國(guó)資委財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《國(guó)有企業(yè)商務(wù)招待管理規(guī)定》的通知（國(guó)資發(fā)考分規(guī)〔2020〕20號(hào)）、湖北省委辦公廳省政府辦公廳《關(guān)于合理確定并嚴(yán)格規(guī)范省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出的意見》的通知（鄂辦發(fā)〔2014〕49號(hào)）和湖北省公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《湖北省屬企業(yè)公務(wù)用車制度改革實(shí)施意見》的通知（鄂車改發(fā)〔2017〕2號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱出資企業(yè)負(fù)責(zé)人是指省政府國(guó)資委履行出資人職責(zé)的國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的董事長(zhǎng)、黨委書記、總經(jīng)理以及其他副職負(fù)責(zé)人。
第三條本辦法所稱履職待遇是指為企業(yè)負(fù)責(zé)人履行工作職責(zé)提供的工作保障和條件，主要包括公務(wù)用車、辦公用房、培訓(xùn)等。業(yè)務(wù)支出是指企業(yè)負(fù)責(zé)人在履行工作職責(zé)時(shí)所發(fā)生的費(fèi)用支出，主要包括業(yè)務(wù)招待、因公出國(guó)（境）、國(guó)內(nèi)差旅、通信等方面的支出。
第四條合理確定并嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出應(yīng)遵循以下原則：
（一）堅(jiān)持依法依規(guī)。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出范圍，堅(jiān)決杜絕企業(yè)承擔(dān)個(gè)人消費(fèi)支出的行為。
（二）堅(jiān)持廉潔節(jié)儉。樹立艱苦奮斗的精神，反對(duì)講排場(chǎng)、比闊氣，堅(jiān)決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。
（三）堅(jiān)持規(guī)范透明。建立健全規(guī)章制度、強(qiáng)化預(yù)算管理、加強(qiáng)監(jiān)督，不斷增加企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理工作透明度。
（四）堅(jiān)持工作需要。既要降低不合理開支，又要保障工作需要，提高工作效率。
第二章?公務(wù)用車管理
第五條企業(yè)主要負(fù)責(zé)人原則上通過配備公務(wù)用車保障履職需要；企業(yè)其他負(fù)責(zé)人可由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況確定公務(wù)交通保障方式。采取配備公務(wù)用車方式的，不得發(fā)放任何形式的公務(wù)交通補(bǔ)貼；采取發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼方式的，不得為企業(yè)負(fù)責(zé)人配備公務(wù)用車；個(gè)別確因集體公務(wù)活動(dòng)、軍工保密任務(wù)等特殊情況，需要通過臨時(shí)調(diào)度方式保障公務(wù)出行的，應(yīng)嚴(yán)格履行內(nèi)部審批程序，并做好登記備案。
第六條企業(yè)主要負(fù)責(zé)人可按照1人1車配備公務(wù)用車。配備標(biāo)準(zhǔn)為排量2．5升（含）以下，購(gòu)車價(jià)格（不含車輛購(gòu)置稅）在32萬元以內(nèi)。企業(yè)其他負(fù)責(zé)人原則上不配備公務(wù)用車。確因工作需要，配備公務(wù)用車的，可按照1人1車或多人一車配備，配備標(biāo)準(zhǔn)為排量2．5升（含）以下，購(gòu)車價(jià)格（不含車輛購(gòu)置稅）在25萬元以內(nèi)。企業(yè)采取統(tǒng)一調(diào)度等方式保障企業(yè)負(fù)責(zé)人在企業(yè)所在城市參加公務(wù)活動(dòng)的，視同為企業(yè)負(fù)責(zé)人配備公務(wù)用車。
第七條企業(yè)負(fù)責(zé)人公務(wù)用車使用年限超過8年或行駛里程達(dá)25萬公里以上；車輛安全狀況、排放要求等不符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的，可以更新。車輛達(dá)到更新條件仍能正常使用的，應(yīng)繼續(xù)使用。車輛未達(dá)到更新條件的，企業(yè)不得提前更新。
第八條企業(yè)負(fù)責(zé)人現(xiàn)使用的公務(wù)用車，折余價(jià)值低于配備標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)繼續(xù)使用，高于配備標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)采取公開拍賣等方式處理。企業(yè)購(gòu)置公務(wù)用車時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行配備標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先選用國(guó)產(chǎn)汽車和新能源汽車，不得增加高檔配置或豪華內(nèi)飾，新購(gòu)車輛內(nèi)飾費(fèi)用控制在購(gòu)車價(jià)的4％以內(nèi)。
第九條企業(yè)負(fù)責(zé)人未配備公務(wù)用車的，主要負(fù)責(zé)人公務(wù)交通補(bǔ)貼控制在每月3200元以內(nèi)，其他負(fù)責(zé)人公務(wù)交通補(bǔ)貼控制在每月2800元以內(nèi)。采取發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼方式的，每月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼或者在年度補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷公務(wù)交通費(fèi)用。企業(yè)不得為已領(lǐng)取交通補(bǔ)貼的企業(yè)負(fù)責(zé)人在企業(yè)所在城市區(qū)域內(nèi)提供公務(wù)用車，不得為自行駕駛公務(wù)用車的企業(yè)負(fù)責(zé)人發(fā)放交通補(bǔ)貼。
市場(chǎng)化選聘的企業(yè)負(fù)責(zé)人，其薪酬體系中已包含公務(wù)交通補(bǔ)貼的，不再配備公務(wù)用車，不再報(bào)銷公務(wù)用車費(fèi)用或發(fā)放交通補(bǔ)貼。
第十條企業(yè)負(fù)責(zé)人不得以任何方式換用、借用、占用子企業(yè)或其他相關(guān)利益單位和個(gè)人的車輛。
第十一條企業(yè)為保障機(jī)要通信、應(yīng)急、商務(wù)招待等正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可保留一定數(shù)量的一般公務(wù)用車和業(yè)務(wù)保障用車。企業(yè)應(yīng)按照《湖北省屬企業(yè)公務(wù)用車制度改革實(shí)施意見》加強(qiáng)此類車輛的管理，防止公車私用。
第三章 辦公用房管理
第十二條企業(yè)主要負(fù)責(zé)人辦公用房使用面積標(biāo)準(zhǔn)為60平方米以內(nèi)，其他負(fù)責(zé)人控制在45平方米以內(nèi)。辦公用房使用面積是指進(jìn)入辦公用房后所有可達(dá)區(qū)域的套內(nèi)面積（含辦公區(qū)域、休息室、衛(wèi)生間、接待室等）。
第十三條企業(yè)負(fù)責(zé)人原則上只能配置使用一處辦公用房，個(gè)別確因異地工作需要另行配置辦公用房的，經(jīng)企業(yè)內(nèi)部審批后，可在規(guī)定的面積標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)再安排一處辦公用房，相關(guān)情況應(yīng)在向省政府國(guó)資委備案企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出年度預(yù)算時(shí)如實(shí)報(bào)告。
第十四條企業(yè)負(fù)責(zé)人現(xiàn)有的辦公室超過規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)采取調(diào)換或者合用方式解決。
第十五條企業(yè)嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)新建辦公用房，企業(yè)不得借辦公用房未達(dá)標(biāo)之名，增加新的辦公用房面積。嚴(yán)禁豪華裝修辦公用房，辦公用房裝修標(biāo)準(zhǔn)參照行政事業(yè)單位有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。辦公用房室內(nèi)裝飾、家俱配備應(yīng)控制在5萬元以內(nèi)，嚴(yán)禁配置高檔家具及高檔辦公用品等。企業(yè)不得長(zhǎng)期租用賓館、酒店作為企業(yè)負(fù)責(zé)人辦公用房。
第四章 培訓(xùn)管理
第十六條企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要，結(jié)合職工教育經(jīng)費(fèi)提取及使用管理等規(guī)定，制定企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)管理制度。要圍繞提高企業(yè)負(fù)責(zé)人政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高創(chuàng)新和經(jīng)營(yíng)管理能力，開展必要的培訓(xùn)。
第十七條企業(yè)除上級(jí)和有關(guān)業(yè)務(wù)管理部門統(tǒng)一組織的各類必要培訓(xùn)外，不得安排無實(shí)質(zhì)需要的境外培訓(xùn)，不得報(bào)銷企業(yè)負(fù)責(zé)人自行安排的培訓(xùn)費(fèi)用及與培訓(xùn)無關(guān)的費(fèi)用。
第十八條企業(yè)負(fù)責(zé)人參加各種學(xué)歷教育，以及為取得學(xué)位、專業(yè)課進(jìn)修、專業(yè)資格證書等而參加的在職教育及各類高收費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目，其費(fèi)用必須由個(gè)人承擔(dān)。
第五章 國(guó)內(nèi)差旅管理
第十九條企業(yè)負(fù)責(zé)人國(guó)內(nèi)公務(wù)差旅活動(dòng)可乘坐火車軟席（軟座、軟臥）、高鐵（動(dòng)車）一等座、飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙、輪船二等艙。乘坐交通工具的類型和等級(jí)、住宿、就餐等費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)參照《湖北省省級(jí)黨政機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》執(zhí)行。確因特殊情況，企業(yè)負(fù)責(zé)人商務(wù)差旅需乘坐高等級(jí)交通工具或適當(dāng)提高住宿標(biāo)準(zhǔn)的，須履行企業(yè)內(nèi)部審批程序，做好登記備案。
第二十條企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)從嚴(yán)控制國(guó)內(nèi)差旅人數(shù)和天數(shù)，嚴(yán)禁無明確目的、無實(shí)質(zhì)內(nèi)容以及非業(yè)務(wù)性的差旅活動(dòng)，嚴(yán)禁迎來送往，嚴(yán)禁以業(yè)務(wù)差旅為名變相旅游。
第二十一條企業(yè)負(fù)責(zé)人出差地有本企業(yè)賓館、招待所、定點(diǎn)飯店或接待單位有內(nèi)部接待場(chǎng)所的，應(yīng)當(dāng)在上述場(chǎng)所安排食宿。
第二十二條企業(yè)負(fù)責(zé)人國(guó)內(nèi)差旅超標(biāo)及超支的費(fèi)用由個(gè)人自理。
第六章 出國(guó)（境）管理
第二十三條企業(yè)負(fù)責(zé)人因公臨時(shí)出國(guó)（境）應(yīng)嚴(yán)格履行報(bào)批手續(xù)，從嚴(yán)控制隨行人員數(shù)量和出國(guó)（境）天數(shù)，不得安排與出國(guó)（境）任務(wù)無關(guān)人員隨行。
第二十四條企業(yè)負(fù)責(zé)人因公臨時(shí)出國(guó)（境）乘坐交通工具、住宿、伙食費(fèi)及公雜費(fèi)等標(biāo)準(zhǔn)，參照《湖北省因公臨時(shí)出國(guó)經(jīng)費(fèi)管理辦法》執(zhí)行。
第二十五條企業(yè)負(fù)責(zé)人因公臨時(shí)出國(guó)（境），應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行因公臨時(shí)出國(guó)（境）管理制度。不得繞道旅行，不得擅自增加出訪國(guó)家和地區(qū)，不得擅自延長(zhǎng)在國(guó)外停留的時(shí)間。
第二十六條企業(yè)負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格遵守因公臨時(shí)出國(guó)（境）經(jīng)費(fèi)預(yù)算、支出、使用、核算等財(cái)務(wù)制度，不得鋪張浪費(fèi)，不得接受超標(biāo)準(zhǔn)接待和高消費(fèi)娛樂，不得接受禮金、貴重禮品、有價(jià)證券、支付憑證等。
第二十七條企業(yè)不得把出國(guó)作為負(fù)責(zé)人個(gè)人待遇，不得報(bào)銷負(fù)責(zé)人與出國(guó)（境）業(yè)務(wù)活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。
第七章 業(yè)務(wù)招待管理
第二十八條業(yè)務(wù)招待是指企業(yè)負(fù)責(zé)人為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)合理需要，接待客戶、合資合作方以及其他外部關(guān)系人員所發(fā)生的由企業(yè)承擔(dān)的費(fèi)用支出。企業(yè)負(fù)責(zé)人在商業(yè)談判或商業(yè)合作中接待客戶、合資合作方的活動(dòng)屬于商務(wù)招待。企業(yè)負(fù)責(zé)人因公接待外賓或其他外籍關(guān)系人員的活動(dòng)屬于外事招待。企業(yè)負(fù)責(zé)人接待其他因公來訪人員的活動(dòng)屬于其他公務(wù)招待。
商務(wù)和外事招待時(shí)，招待對(duì)象5人（含）以內(nèi)的，陪餐人數(shù)可對(duì)等；招待對(duì)象超過5人的，超過部分陪餐人數(shù)原則上不超過招待對(duì)象的二分之一。企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)招待活動(dòng)，應(yīng)首選本企業(yè)食堂或者協(xié)議酒店，不得安排私人會(huì)所、高消費(fèi)場(chǎng)所，不得提供魚翅、燕窩等高檔菜肴。企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)招待所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年預(yù)算執(zhí)行情況中如實(shí)準(zhǔn)確體現(xiàn)。
第二十九條企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行商務(wù)招待時(shí)，各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)從嚴(yán)把握。企業(yè)負(fù)責(zé)人開展商務(wù)宴請(qǐng)，每次人均最高不得超過500元（含酒水）。不得提供每500毫升白酒、每750毫升紅酒售價(jià)超過500元的高檔酒水。商務(wù)招待確需安排住宿的，應(yīng)當(dāng)注重安全、舒適，不追求奢華，一般均應(yīng)安排單間或標(biāo)準(zhǔn)間，對(duì)特別重要的人員可安排普通套間。國(guó)有企業(yè)因商務(wù)招待活動(dòng)需贈(zèng)送紀(jì)念品的，應(yīng)當(dāng)節(jié)約從簡(jiǎn)，以宣傳企業(yè)形象、展示企業(yè)文化或體現(xiàn)地域文化等為主要內(nèi)容，紀(jì)念品標(biāo)準(zhǔn)原則上每次人均不得超過500元，嚴(yán)禁贈(zèng)送現(xiàn)金、購(gòu)物卡、會(huì)員卡、商業(yè)預(yù)付卡和各種有價(jià)證券、支付憑證、貴重物品以及名貴土特產(chǎn)等。
企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行商務(wù)招待，在控制標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，須分級(jí)分檔確定商務(wù)宴請(qǐng)、接待用車、住宿、贈(zèng)送紀(jì)念品及其他商務(wù)招待活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)，不得簡(jiǎn)單就高或一刀切。商務(wù)招待對(duì)象是指商業(yè)談判或商業(yè)合作中接待的客戶、合資合作方、經(jīng)貿(mào)聯(lián)絡(luò)考察團(tuán)組，不包括黨政軍機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)有企業(yè)集團(tuán)總部工作人員。國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的商務(wù)招待活動(dòng)應(yīng)本著內(nèi)外有別、樸素節(jié)約的原則開展，不得進(jìn)行商務(wù)宴請(qǐng)。
第三十條企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行外事招待時(shí)要?jiǎng)?wù)實(shí)節(jié)儉，宴請(qǐng)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)部門確定的標(biāo)準(zhǔn)。省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出面招待的費(fèi)用（含酒水飲料）標(biāo)準(zhǔn)控制在每次人均不得超過500元，其他最高不得超過每次人均400元。贈(zèng)送紀(jì)念品應(yīng)以宣傳企業(yè)形象、展示企業(yè)文化為主要目的，贈(zèng)送紀(jì)念品價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)每次人均不得超過500元。不得贈(zèng)送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證及貴重物品等。
第三十一條企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行公務(wù)招待時(shí)，接待場(chǎng)所、陪同人數(shù)、接待標(biāo)準(zhǔn)等，嚴(yán)格參照《湖北省黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)招待費(fèi)納入年度預(yù)算，實(shí)行總額控制。企業(yè)要建立業(yè)務(wù)招待審批制度，明確業(yè)務(wù)招待的申請(qǐng)、審批、報(bào)銷等流程，并建立紀(jì)念品管理制度，規(guī)范紀(jì)念品訂購(gòu)、領(lǐng)用等審批程序，實(shí)行紀(jì)念品清單管理，如實(shí)反映紀(jì)念品贈(zèng)送對(duì)象等情況。企業(yè)指定一名負(fù)責(zé)人專門負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招待費(fèi)用審批工作。企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)用報(bào)銷要提供內(nèi)部審核流程、發(fā)票及費(fèi)用明細(xì)清單，如實(shí)反映招待情況，杜絕不符合規(guī)定的開支。不得將招待費(fèi)用開支以會(huì)議、培訓(xùn)、調(diào)研等名義虛列、隱藏。
第八章 通信管理
第三十三條企業(yè)負(fù)責(zé)人通信費(fèi)用在限額內(nèi)由企業(yè)據(jù)實(shí)直接核銷。企業(yè)要參照市場(chǎng)資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)負(fù)責(zé)人所承擔(dān)的工作職責(zé)，合理確定企業(yè)負(fù)責(zé)人通信費(fèi)用核銷標(biāo)準(zhǔn)，每月最高不得超過600元。
第三十四條負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)等特殊崗位人員的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況研究確定。
第三十五條企業(yè)不得以任何名目為企業(yè)負(fù)責(zé)人發(fā)放現(xiàn)金形式的通信補(bǔ)貼。不得用公款為企業(yè)負(fù)責(zé)人個(gè)人購(gòu)買移動(dòng)電話。
第三十六條市場(chǎng)化選聘的企業(yè)負(fù)責(zé)人，其薪酬體系中已包含通信補(bǔ)貼的，不再為其報(bào)銷通信費(fèi)用或發(fā)放通信補(bǔ)貼。
第九章?紀(jì)律要求
第三十七條企業(yè)因非政策性因素虧損、處于被托管、重組脫困，以及拖欠職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用期間，企業(yè)負(fù)責(zé)人不得購(gòu)置、租賃、更新公務(wù)用車，主要負(fù)責(zé)人不得乘坐飛機(jī)頭等艙，其他負(fù)責(zé)人不得乘坐飛機(jī)公務(wù)艙，適當(dāng)降低住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，履職待遇、業(yè)務(wù)支出預(yù)算原則上不得增長(zhǎng)。
第三十八條嚴(yán)禁按照職務(wù)為企業(yè)負(fù)責(zé)人個(gè)人設(shè)置定額消費(fèi)。企業(yè)不得用公款為企業(yè)負(fù)責(zé)人辦理理療保健卡、運(yùn)動(dòng)健身卡、會(huì)所和俱樂部會(huì)員卡、高爾夫球卡等各種消費(fèi)卡。
第三十九條嚴(yán)禁用公款支付企業(yè)負(fù)責(zé)人履行工作職責(zé)以外應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的消費(fèi)娛樂活動(dòng)、宴請(qǐng)、贈(zèng)送禮品、培訓(xùn)、購(gòu)置住宅、房屋裝修和物業(yè)管理等各種費(fèi)用，禁止用公款為企業(yè)負(fù)責(zé)人支付與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理無關(guān)的各種消費(fèi)行為所產(chǎn)生的費(fèi)用。
第四十條嚴(yán)禁企業(yè)負(fù)責(zé)人向子企業(yè)和其他有利益關(guān)系的單位轉(zhuǎn)移個(gè)人費(fèi)用支出；不得在特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所進(jìn)行業(yè)務(wù)消費(fèi)。
第四十一條企業(yè)負(fù)責(zé)人退休或調(diào)離本企業(yè)后，企業(yè)不得繼續(xù)為其提供履職待遇、業(yè)務(wù)支出。企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)自印發(fā)職務(wù)調(diào)整通知文件次月起1個(gè)月內(nèi)，騰退配置使用的辦公用房和公務(wù)用車。
第十章 監(jiān)督管理
第四十二條企業(yè)集團(tuán)是各級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理的責(zé)任主體，要依據(jù)本辦法制定本企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出實(shí)施細(xì)則，指導(dǎo)子企業(yè)建立健全相關(guān)制度，加強(qiáng)管理，定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)此項(xiàng)工作負(fù)主要責(zé)任，分管負(fù)責(zé)人和總會(huì)計(jì)師負(fù)分管責(zé)任。
第四十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)辦法要求，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，修訂完善集團(tuán)負(fù)責(zé)人及各級(jí)子企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法。集團(tuán)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法報(bào)省政府國(guó)資委備案。實(shí)施合并重組、出資新設(shè)的企業(yè)應(yīng)于成立3個(gè)月內(nèi)將相關(guān)管理辦法報(bào)省政府國(guó)資委備案。
企業(yè)應(yīng)不斷完善內(nèi)部審批制度，對(duì)因特殊情況超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的履職待遇、業(yè)務(wù)支出事項(xiàng)，應(yīng)明確條件、規(guī)范程序、嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)境外子企業(yè)、參股企業(yè)中由集團(tuán)管理的負(fù)責(zé)人，集團(tuán)應(yīng)結(jié)合企業(yè)具體情況，明確履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理要求。
第四十四條企業(yè)應(yīng)根據(jù)有關(guān)辦法及本通知要求，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，分級(jí)分檔確定各級(jí)子企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出各項(xiàng)管理要求及標(biāo)準(zhǔn)。子企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)原則上不得超過集團(tuán)副職負(fù)責(zé)人水平。
第四十五條企業(yè)要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，完善各級(jí)子企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出年度預(yù)算管理體系，合理編制企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出費(fèi)用年度預(yù)算，建立預(yù)算動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制，定期分析預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)糾正存在的問題，提高預(yù)算的全面性、準(zhǔn)確性，保證預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性。
第四十六條企業(yè)應(yīng)將企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出費(fèi)用的年度預(yù)算報(bào)省政府國(guó)資委備案。預(yù)算需調(diào)整的，于每年10月15日前將調(diào)整方案報(bào)省政府國(guó)資委備案。對(duì)無特殊原因，年度預(yù)算執(zhí)行偏差過大或履職待遇、業(yè)務(wù)支出水平大幅高于省出資企業(yè)平均水平的企業(yè)，將發(fā)放管理提示函或約談企業(yè)分管負(fù)責(zé)人。
第四十七條企業(yè)負(fù)責(zé)人要帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，及時(shí)開展自查自糾和專項(xiàng)督查，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行工作職責(zé)，完善內(nèi)部控制體系，加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理和監(jiān)督，督促問題整改。企業(yè)應(yīng)將企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出年度預(yù)算及執(zhí)行情況作為企務(wù)公開的內(nèi)容向職工公開，接受職工監(jiān)督；作為民主生活會(huì)、年度述職述廉的重要內(nèi)容，接受民主評(píng)議。
第四十八條省政府國(guó)資委將企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理情況納入巡視巡察、紀(jì)檢監(jiān)察等監(jiān)督檢查工作范圍，加強(qiáng)日常監(jiān)督和抽查督查力度。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)送年度預(yù)算執(zhí)行情況虛假、違反或未正確履行有關(guān)規(guī)定的企業(yè)，嚴(yán)肅追究主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任，視情節(jié)輕重，由有關(guān)機(jī)構(gòu)按照管理權(quán)限分別給予警示談話、誡勉談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理，并相應(yīng)扣減其20％至50％當(dāng)年績(jī)效年薪；對(duì)于需要給予處分的，依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；涉嫌犯罪的，移送國(guó)家監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)依法處理，并扣減其當(dāng)年全部績(jī)效年薪。
第十一章 附 則
第四十九條本辦法由省政府國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。省國(guó)資委關(guān)于印發(fā)《湖北省國(guó)資委出資企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》的通知（鄂國(guó)資分配〔2015〕140號(hào)）同時(shí)廢止。