“再也不用擔心許可證過期了！”8月4日，博聘人才開發(fā)（武漢）有限公司負責人袁先生領取了武漢市首張長期有效《人力資源服務許可證》，高興地為洪山區(qū)行政審批局點贊。

8月1日，我國首部系統(tǒng)規(guī)范人力資源服務機構及相關活動的專門規(guī)章《人力資源服務機構管理規(guī)定》正式實施。規(guī)章放寬了準入條件，將開辦人力資源服務機構所需專職工作人員數(shù)量，由5名以上降低至3名以上；進一步簡化材料、優(yōu)化流程，將申請材料從原有的8項縮減至4項，同時規(guī)定人力資源服務許可證在全國范圍內(nèi)長期有效。

洪山區(qū)行政審批局積極實施新規(guī)章的相關規(guī)定，以材料最簡、流程最優(yōu)、效能最高為標準，第一時間組織業(yè)務培訓，修改辦事指南，切實放寬準入，推動新規(guī)落地。在此基礎上，對可通過政務信息共享獲取的材料，無需申請人提供。此次博聘人才開發(fā)（武漢）有限公司辦理人力資源服務許可證，僅需提供申請書、人力資源服務機構管理制度、經(jīng)營場所使用證明3項材料，有效降低了企業(yè)辦事成本。

該局相關負責人表示，新規(guī)章著力提升政務服務便民化水平，優(yōu)化人力資源服務領域營商環(huán)境，該局將堅持以控制成本為核心優(yōu)化營商環(huán)境，多舉措實現(xiàn)惠企政策精準直達、落到實處，切實降低企業(yè)制度性交易成本。

（湖北日報記者李先宏、通訊員曹薇、曾雨心）