2月9日，荊州市通報市直單位“十優(yōu)十差科室”評議結果，要求半年內(nèi)對“十優(yōu)科室”負責人優(yōu)先提拔重用，半個月內(nèi)對“十差科室”負責人先免職再視情況進行處理。

通報稱，市發(fā)改委資源節(jié)約與環(huán)境保護科、市公安局禁毒大隊、市信訪局接訪一科等10個科室被評議為“十優(yōu)科室”；市教育局教育裝備與信息化管理中心、荊州住房公積金中心資金歸集與政策法規(guī)科、市交管局一大隊等10個科室被評議為“十差科室”。

作為優(yōu)化干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要一招，荊州市直單位“十優(yōu)十差科室”評議活動于去年11月啟動?；顒硬捎谩耙詷I(yè)績找科室”“以問題找科室”方式，組織150名“兩代表一委員”、350名群眾代表和社區(qū)書記代表、200名政務服務對象，對市直單位科室進行評議；組織市委辦、市紀委監(jiān)委、市委組織部、市委宣傳部、市委督查室、市政府督查室、市“雙優(yōu)化辦”、市營商辦、市政數(shù)局、市信訪局等單位，結合日常監(jiān)督、“雙優(yōu)化”活動、“紅黃牌”警告、落實中央八項規(guī)定精神等情況進行評議。評議結果由市委常委會審定。

通報稱，要強化運用“十優(yōu)十差科室”評議結果，“十優(yōu)科室”負責人半年內(nèi)優(yōu)先提拔重用；“十差科室”負責人半個月內(nèi)先免職，視情況再進行組織處理、紀律處理，本單位本系統(tǒng)要舉一反三、深入整改，當好“有呼必應、無事不擾”的“店小二”。