“這次高聘給了我高起點(diǎn)，也堅(jiān)定了我在這一行干下去的決心！”10月9日，專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位聘用審批通過后，宜昌市住建局城建項(xiàng)目管理中心專業(yè)技術(shù)人員盛竹迪滿懷信心地說道。

盛竹迪于2019年12月進(jìn)編，按照原來的政策，轉(zhuǎn)正后她將定級(jí)在專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位。今年7月，宜昌市人社局印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)我市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)工作的通知》，明確提出，對(duì)新招聘的博士、碩士研究生等專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)其可獲得或已獲得的專業(yè)技術(shù)任職資格（職稱）給予合理聘用，最高可聘用至專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位七級(jí)。碩士研究生畢業(yè)且已經(jīng)取得中級(jí)職稱的盛竹迪正好符合條件。最終，她被聘用至專業(yè)技術(shù)九級(jí)，較逐級(jí)聘任縮短了6年時(shí)間。截至目前，宜昌市住建局城建項(xiàng)目管理中心已有8名“90”后專業(yè)技術(shù)人才享受了級(jí)別晉升激勵(lì)。

新進(jìn)人才可以合理高聘，在職人才也可以越級(jí)競(jìng)聘。根據(jù)規(guī)定，專業(yè)技術(shù)崗位現(xiàn)聘人員同時(shí)取得高級(jí)職稱與博士、碩士學(xué)歷學(xué)位的，最高可直接聘用至專業(yè)技術(shù)崗位六級(jí)；現(xiàn)聘人員獲得相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)及職務(wù)時(shí)，最高可晉升至專業(yè)技術(shù)崗位四級(jí)。

宜昌市一醫(yī)院作為首批申報(bào)人才崗位單列的醫(yī)院，目前實(shí)現(xiàn)了5名博士的晉崗晉級(jí)，其中一人被直接聘用至專業(yè)技術(shù)崗位八級(jí)。“不少外出讀博人員了解人才崗位單列政策后，透露了學(xué)成返院的想法?！币瞬幸会t(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“越級(jí)競(jìng)聘”有望讓更多專業(yè)技術(shù)人才“引得來、盤得活、留得住、帶得動(dòng)”。

解決專業(yè)技術(shù)人才晉崗難題，重點(diǎn)解決人才聚集單位崗位不足的現(xiàn)狀。三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院有副高以上職稱300余人，但因崗位不足，崗位競(jìng)爭(zhēng)壓力大，引進(jìn)的高層次人才聘用困難，職稱評(píng)審也無法開展。崗位流動(dòng)不暢通，教職工職稱不能解決，矛盾重重。

宜昌市人社局下發(fā)人才激勵(lì)方案后，該校把符合條件的專業(yè)技術(shù)人員聘用到人才單列崗位，不占常設(shè)崗位職數(shù)，打通學(xué)校教師結(jié)構(gòu)，崗位層次更加合理，高層次人才聘用問題也迎刃而解。

宜昌市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步將鼓勵(lì)行業(yè)主管部門、用人單位發(fā)揮用人主導(dǎo)權(quán)，建立能上能下的聘任機(jī)制，做到按崗管理、擇優(yōu)競(jìng)聘，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，有效激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員干事創(chuàng)業(yè)。