荊門市市委、市政府日前出臺了《關(guān)于全面推進預算績效管理的實施意見》(以下簡稱《實施意見》),明確提出全面實施預算績效管理,著力提高財政資源配置效率和使用效益。2021年底前,基本建成全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系,大幅提升預算管理水平和政策實施效果。
《實施意見》提出,構(gòu)建全方位、全覆蓋的預算績效管理格局,建立全過程預算績效管理體系,健全預算績效管理體制,強化預算績效管理保障;將各級政府、部門和單位收支預算全面納入績效管理,賦予部門和資金使用單位更多的管理自主權(quán);將政策和項目全面納入績效管理,從數(shù)量、質(zhì)量、時效、成本、效益等方面,綜合衡量其預算資金使用效果?!秾嵤┮庖姟芬螅芽冃Ю砟詈头椒ㄉ疃热谌腩A算管理全過程,構(gòu)建事前、事中、事后“三位一體”預算績效管理閉環(huán)系統(tǒng),實現(xiàn)預算與績效管理一體化運行。
每一筆支出都精打細算,講求績效
全面實施預算績效管理,是黨中央的決策部署,是貫徹新發(fā)展理念、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的重要抓手之一。
近年來,荊門市預算績效管理不斷推進,但與建立現(xiàn)代財政制度的目標相比,與深化預算管理制度改革的要求相比,還存在不小差距。比如,一些地方和部門仍然存在“重投入輕管理、重支出輕績效”的慣性思維;一些領(lǐng)域還存在財政資金低效、閑置、沉淀、浪費等問題?!秾嵤┮庖姟返某雠_,就是要將績效理念和方法融入預算過程,不斷優(yōu)化財政資源配置,推動財政資金聚力增效,更好地服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
“市委、市政府出臺《實施意見》部署全面實施工作,對于深化我市預算制度改革、推進高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義?!笔胸斦挚倳嫀熩w協(xié)武說,當前,在疫情沖擊前所未有、經(jīng)濟下行壓力加大、大規(guī)模減稅降費和政府過緊日子等大背景下,如何提高財政資金使用績效,將每一分錢都用在刀刃上,更凸顯其重要意義。趙協(xié)武解讀,各部門各單位都應(yīng)強化績效意識,自覺從“要我有績效”向“我要有績效”轉(zhuǎn)變,每一筆支出都精打細算、講求績效,做到“講績效、重績效、用績效”。
把握績效要求,建立“三全”體系
“《實施意見》從全方位、全過程、全覆蓋從三個維度,闡述了我市全面實施預算績效管理的內(nèi)涵?!笔胸斦诸A算科負責人王平說,《實施意見》提出,預算績效管理的實施對象要從項目支出為主向政策、部門整體績效、政府財政運行綜合績效拓展,從一般公共預算為主向全口徑預算拓展,并延伸至政府投資基金、政府與社會資本合作(PPP)、政府采購、政府購買服務(wù)、政府債務(wù)項目績效管理等方面,加快構(gòu)建預算績效管理全方位格局和全覆蓋體系。
《實施意見》提出,把績效理念和方法深度融入預算管理全過程,實現(xiàn)預算與績效管理一體化運行。將績效關(guān)口前移,預算申請環(huán)節(jié)開展事前績效評估,評估結(jié)果作為申請預算的必備要件。預算編制環(huán)節(jié)強化績效目標管理,全面設(shè)置部門和單位整體績效目標、政策及項目績效目標,將績效目標設(shè)置作為預算安排的前置條件。預算執(zhí)行環(huán)節(jié)加強績效監(jiān)控,決算環(huán)節(jié)全面開展績效評價,并完善績效評價結(jié)果反饋、整改、公開,與預算安排和政策調(diào)整掛鉤機制,提升績效的良性循環(huán)。
落實績效責任,推進績效管理
“各部門各單位負主體責任,各部門各單位主要負責同志負第一責任,項目責任人負終身責任?!笔胸斦挚冃Ч芾砜瓶崎L李國良說。
《實施意見》提出,各級政府統(tǒng)領(lǐng)本地預算績效管理工作,各部門、各單位具體實施本部門本單位預算績效管理工作,各級財政部門加強對本地全面實施預算績效管理工作的組織協(xié)調(diào)。
在壓實責任的同時,強化了激勵約束。建立健全績效評價結(jié)果與預算安排和政策調(diào)整掛鉤機制,對績效好的政策和項目原則上優(yōu)先保障,對績效一般的政策和項目督促改進,對交叉重復、碎片化的政策和項目予以調(diào)整,對低效無效資金一律削減或取消,對長期沉淀的資金一律收回并按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌用于經(jīng)濟社會發(fā)展亟需資金支持的領(lǐng)域。
此外,《實施意見》明確各級人大及審計等部門是預算績效管理的監(jiān)督主體,對本級預算績效管理工作進行監(jiān)督和審計。要求財政部門加強監(jiān)督管理,審計部門依法開展審計監(jiān)督。加大績效信息公開力度,自覺接受人大和社會各界監(jiān)督。將預算績效結(jié)果納入政府績效和干部政績考核體系,加強工作考核,對工作成效明顯的地方和部門給予表揚,對工作推進不力的進行約談并責令限期整改。