9月11日，2020楚才回家北京站暨光谷數(shù)字經(jīng)濟(jì)專(zhuān)題峰會(huì)在京舉行，這是疫后光谷首次赴省外舉行大規(guī)模招才引智活動(dòng)。光谷在北京10家總部企業(yè)掛牌設(shè)立數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才工作站，推動(dòng)總部人才向武漢“第二總部”流動(dòng)。 

自2012年以來(lái)，“楚才回家”已在北京、深圳、上海、杭州、武漢，及美國(guó)硅谷、英國(guó)倫敦等國(guó)內(nèi)外城市舉辦了16場(chǎng)“雙招雙引”活動(dòng)。此次首批設(shè)立人才工作站的北京總部企業(yè)有小米、猿輔導(dǎo)、跟誰(shuí)學(xué)、尚德機(jī)構(gòu)、火花思維、思特沃克、學(xué)而思網(wǎng)校、軟通動(dòng)力、中軟國(guó)際和博彥科技，這些互聯(lián)網(wǎng)和軟件服務(wù)企業(yè)，均在光谷落戶“第二總部”。

光谷“互聯(lián)網(wǎng)+”辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“光谷數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才工作站”主要是希望幫助各個(gè)在光谷設(shè)有大型第二總部的數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)，派專(zhuān)員到其企業(yè)總部，配合人力資源部門(mén)對(duì)總部員工，宣講武漢及光谷的人才落戶政策，吸引更多總部中高端人才在光谷扎根落戶。“推動(dòng)人才企業(yè)內(nèi)流動(dòng)，在企業(yè)平臺(tái)不變的條件下，武漢的房?jī)r(jià)、教育、出行、就醫(yī)等生活成本，都對(duì)人才極具吸引力，同時(shí)還能降低總部的綜合用人成本?！?nbsp;

近年，光谷數(shù)字經(jīng)濟(jì)動(dòng)能強(qiáng)勁，浪潮、中國(guó)電子、IBM、惠普、霍尼韋爾等多家知名企業(yè)相繼落戶，互聯(lián)網(wǎng)“第二總部”企業(yè)達(dá)80多家，數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)總數(shù)已達(dá)3000多家。

東湖高新區(qū)科技創(chuàng)新和新經(jīng)濟(jì)發(fā)展局副局長(zhǎng)吳健說(shuō)，光谷正在打造“光芯屏端網(wǎng)”萬(wàn)億產(chǎn)業(yè)集群，邁向全國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)第四極，需要大量人工智能、智能制造、“互聯(lián)網(wǎng)+”等領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)和優(yōu)秀人才。為當(dāng)好企業(yè)和人才服務(wù)的“店小二”，光谷相繼出臺(tái)了“政務(wù)十條”“招商十條”“開(kāi)放十條”等政策；為釋放科技生產(chǎn)力，“黃金十條”“新黃金十條”影響全國(guó)；為促進(jìn)蓬勃發(fā)展的線上新經(jīng)濟(jì)，出臺(tái)了“在線新經(jīng)濟(jì)20條”“互聯(lián)網(wǎng)+教育十條”，并成立了50億元在線教育專(zhuān)項(xiàng)基金；圍繞人才服務(wù)，出臺(tái)了“大學(xué)生政策十條”。 

此外，光谷還改革外籍人才居留、落戶等制度，推進(jìn)菁英招募、國(guó)際社區(qū)、海創(chuàng)服務(wù)、海智回家、多語(yǔ)光谷等多項(xiàng)計(jì)劃?！俺雠_(tái)這些政策，采取這些措施，目的只有一個(gè)，就是用最大的誠(chéng)意，讓人才留在武漢，留在光谷。”

科技部火炬中心高新管理處處長(zhǎng)李志遠(yuǎn)表示，光谷是我國(guó)新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)最活躍的地區(qū)之一，高質(zhì)量發(fā)展一馬當(dāng)先，二季度地區(qū)生產(chǎn)總值較上年同期增長(zhǎng)13.5%，疫后經(jīng)濟(jì)重振步入“快車(chē)道”。“我們堅(jiān)信，科技企業(yè)和人才在這里將會(huì)有更好更快的發(fā)展?！?/p>