“一開始我還覺得很委屈，平時勤勤懇懇，工作上也沒出現(xiàn)失誤，組織還找我談話?！苯?，襄陽市襄州區(qū)政法委干部談起被區(qū)紀委監(jiān)委派出第八紀檢監(jiān)察組談話一事，充滿感激地說，“多虧紀檢組的同志找我談話，讓我意識到今后一定要更加注意工作方式方法，感謝組織的信任和提醒！”

今年5月，一條反映該干部在調(diào)解某市場商戶糾紛時為他人提供保護的問題線索，轉交到了區(qū)紀委監(jiān)委派出第八紀檢監(jiān)察組。通過調(diào)閱政法委主要負責人工作日志，結合舉報人提供的視頻資料，了解到事發(fā)當日該干部確因公出現(xiàn)在現(xiàn)場，且未參與沖突。據(jù)此，核查組采取談話函詢的方式讓該干部說清問題。針對給出的答復，核查組經(jīng)過細致嚴密的調(diào)查核實，沒有發(fā)現(xiàn)其存在違紀違法問題，對其答復予以采信。

這是該區(qū)精準運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)的一個縮影。據(jù)悉，根據(jù)第一種形態(tài)對應的情況基數(shù)大、類型多的特點，以及部分黨委（黨組）不擅運用等實際，該區(qū)制定黨委（黨組）運用第一種形態(tài)具體實施辦法，把運用第一種形態(tài)列入各級黨委（黨組）落實主體責任清單，作為第一責任人職責的重要方面。制定規(guī)范操作流程，簡化實施程序，明確運用情形，以制度化推動常態(tài)化。

強化跟蹤管理，對各單位運用第一種形態(tài)實施全過程管理，規(guī)范工作記錄填寫、原始資料管理、檔案庫建設。強化對黨委（黨組）運用第一種形態(tài)情況的常態(tài)化監(jiān)督，針對監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題，通過下發(fā)整改函、督辦函、紀律檢查建議等方式督促整改到位，對搞形式、走過場的，堅決予以問責追責。把黨委（組）運用第一種形態(tài)情況納入責任考核體系，將結果作為評先評優(yōu)的依據(jù)，不斷提升第一種形態(tài)的運用效果。

據(jù)統(tǒng)計，今年1至7月，該區(qū)各級紀檢監(jiān)察組織綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理614人次，其中運用第一形態(tài)處置382人次，占68.2％。

“第一種形態(tài)是監(jiān)督基礎工作，抓住抓好了這個環(huán)節(jié)，就能使黨員干部不犯或少犯錯誤?！眳^(qū)紀委監(jiān)委主要負責人表示，“咬耳扯袖”本質(zhì)上是思想政治工作，需要較高的思想政治工作能力和水平，絕不能“一談了之”，要對被談話人思想動態(tài)、問題整改落實等進行跟蹤了解，幫助其盡快糾偏糾差，確保監(jiān)督效能最大化。