近日，記者從武漢市蔡甸區(qū)委相關部門獲悉，蔡甸區(qū)已出臺十項大學生留漢措施，從落戶、就業(yè)、安居等各方面服務留漢大學生，吸引大學生留在武漢蔡甸就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

據(jù)悉，該區(qū)將建立完善的大學生留漢工作體系，建立區(qū)內(nèi)企業(yè)聯(lián)絡平臺，提供豐富就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會，全年將安排招聘會20場以上，提供高薪崗位2萬個，籌措大學生安居房不少于300套，打造大學生就業(yè)生活聚集區(qū)，營造大學生踴躍留漢的積極氛圍。

具體舉措如下：

1.統(tǒng)一工作力量。組建大學生留漢工作專班，安排區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)公安分局、各街道園區(qū)專項工作人員20余人，建立每日快訊、每周通報工作制度，統(tǒng)一調度，各司其職，實現(xiàn)大學生留漢工作“一盤棋”推進。  

2.統(tǒng)一服務口徑。打破轄區(qū)地域限制，建立全區(qū)統(tǒng)一的企業(yè)服務聯(lián)絡群，工作專班與企業(yè)HR直面溝通，宣講政策，對接合作。編印大學生留漢優(yōu)惠政策指南，涵蓋大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)資助、零門檻落戶、企業(yè)社保補貼等各方面政策，實現(xiàn)大學生留漢政策“一口子”宣傳。

3.抓實線下企業(yè)摸底。依托企業(yè)聯(lián)絡群，實時更新企業(yè)供崗數(shù)據(jù)信息。制訂全區(qū)重點企業(yè)走訪工作方案，上門走訪區(qū)內(nèi)供崗多、大學生集聚效力強的企業(yè)，開展政策宣講，信息采集和對接服務，引導企業(yè)主動參與到大學生留漢工作中來，積極供崗引才。深入各類孵化器、眾創(chuàng)空間、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心，開展“雙創(chuàng)”平臺信息登記，全面掌握初創(chuàng)型企業(yè)供崗和集聚大學生情況。

4.用活線上機構索引。依托前程無憂線上招聘平臺、湖北公共招聘網(wǎng)、蔡甸人才網(wǎng)等人力資源機構，對線上平臺發(fā)布的供崗數(shù)據(jù)進行索引統(tǒng)計，對照企業(yè)供崗信息篩選比對，建立全區(qū)用人主體供崗信息“一張清單”管理機制，全年籌集大學生高薪優(yōu)崗不少于2萬個，統(tǒng)一對接各類招聘活動和大學生資源。

5.建立來區(qū)大學生信息庫。根據(jù)社保、戶籍系統(tǒng)反饋的大學生數(shù)據(jù)和企業(yè)報送情況，厘清新增來區(qū)大學生繳納社保、落戶、就業(yè)等狀況，進行多口徑數(shù)據(jù)比對，建立來區(qū)大學生信息庫，確保全年新增大學生進社保數(shù)達到1萬人，有針對性的開展各項大學生留漢工作。

6.務實高效舉辦大學生招聘活動。以切實吸引大學生來區(qū)發(fā)展為宗旨，開展“職選蔡甸，圓夢啟航”系列大學生招聘活動，全年安排各類招聘不少于20場。在形式上，空中宣講招聘、校園專場推介、小型雙選對接不拘一格，務求實效；在內(nèi)容上，緊密結合產(chǎn)業(yè)方向和企業(yè)需求，力爭崗出即需，招必有得；在策劃上，充分結合大學生畢業(yè)求職旺季，不設場次上限，企業(yè)有求必應，形成全年不間斷的招聘服務氛圍。

7.加強企業(yè)社保補貼政策宣傳。深入企業(yè)宣傳社保補貼優(yōu)惠政策，提供政策申辦服務，加強企業(yè)社保繳納工作督促管理，保障來區(qū)大學生合法權益。

8.深化大學生落戶動員宣傳。緊盯重點企業(yè)、重點對象，面向1000余名入住區(qū)內(nèi)人才公寓大學生，4300余名新增進社保大學生，16000余名幼兒園適齡入學兒童家長等，采取召開座談會、群發(fā)短信息，派發(fā)政策指南等多種方式普及大學生零門檻落戶政策，宣傳區(qū)域發(fā)展動態(tài)，提升大學生留在武漢、扎根蔡甸的積極性。

9.開展落戶大學生信息甄別。綜合采集今年以來通過留漢政策、購房、掛靠等各類方式落戶的大學生信息，進一步摸清全區(qū)大學生落戶底數(shù)。

10.持續(xù)籌集大學生安居優(yōu)質房源。在已累計籌集各類大學生公寓近1000套基礎上，強化資源整合，在大學生集聚區(qū)持續(xù)籌集優(yōu)質公寓，全年不少于300套。在放寬大學生租賃房申請條件，不以落戶為硬性要求的基礎上，對已落戶大學生申請租賃房配租予以優(yōu)先分配。