中國網(wǎng)武漢7月27日訊“踏踏實(shí)實(shí)做事，不怕得不到肯定?！辈痪们埃笔摻泄簿种伟仓ш?duì)民警黃濤被任命為興隆派出所所長，直到宣布任職通知，他才知道自己被提拔了。去年以來，潛江市公安局實(shí)施年輕干部培養(yǎng)計劃，“有為的人有位”，提拔多名能干事的年輕民警。目前，潛江市公安局的派出所所長中，80后、90后占比超過了80%。

6月23日，潛江市公安局舉行派出所主官任前談話。

3月11日，正值疫情期間，潛江市公安局在章華南路紅梅路口執(zhí)勤點(diǎn)，舉行了簡樸而莊重的任職決定宣布儀式，該局鄒帆、李圣華、童亮3名同志被火線提拔。

潛江市副市長、公安局長李海東說，火線提拔3名同志，不僅僅是對他們個人工作的肯定，更是市委對潛江公安隊(duì)伍抗擊疫情工作的肯定。而被提拔的3人表示，實(shí)實(shí)在在做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，守好自己的陣地，讓群眾安心，“有奮斗就會有所犧牲，有付出終將得到認(rèn)可”。

疫情防控期間火線提拔宣布現(xiàn)場。

潛江市公安局政治部負(fù)責(zé)人介紹，以前局里很多民警在一個崗位上十年以上，未能得到及時調(diào)整，對工作開展、創(chuàng)新有所不利。

為激發(fā)人員活力，去年以來，潛江市公安局大膽改革用人機(jī)制，全面落實(shí)民警福利待遇，增強(qiáng)民警幸福感和職業(yè)榮譽(yù)感，建立選人用人“四項(xiàng)考試”制度，實(shí)施年輕干部培養(yǎng)計劃，營造“優(yōu)秀的人有限、吃苦的人吃香、有為的人有位、能干的人能上”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，能干事、德行好的民警，均能得到及時提拔；同時，進(jìn)行及時的輪崗，隊(duì)伍面貌有了非常大的改觀?！昂芏啾惶岚蔚拿窬诮拥酵ㄖ獣r，才知道被提拔了。民警們都想干事了。因?yàn)楦闪耸拢隽耸裁?，局領(lǐng)導(dǎo)都能看到。”    

疫情期間，潛江市公安局注重在疫情防控一線考察、識別、評價使用干部，把疫情防控第一線作為考察識別干部的主考場，切實(shí)加強(qiáng)與疫情防控指揮部和相關(guān)單位的聯(lián)系，主動深入一線開展調(diào)查研究，全方位、多角度、近距離考察識別干部，并探索建立干部疫情防控工作表現(xiàn)檔案，從而把干部在疫情防控工作中的表現(xiàn)作為領(lǐng)導(dǎo)班子補(bǔ)充配備調(diào)整、干部職務(wù)職級晉升的重要參考，對在疫情防控關(guān)鍵時刻站得出、頂?shù)蒙?、靠得住、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，按規(guī)定程序大膽提拔重用或優(yōu)先晉升職級；對在基層一線經(jīng)受考驗(yàn)、做出實(shí)績的優(yōu)秀年輕干部，及時選拔進(jìn)入優(yōu)秀年輕干部后備庫，并實(shí)行跟蹤培養(yǎng)鍛煉。

疫情期間，表現(xiàn)出色的鄒帆、李圣華、童亮等多名民警被火線提拔，另有多人火線入黨。

除了落實(shí)民警福利待遇，潛江市公安局還強(qiáng)抓思想建設(shè)、搶抓班子帶隊(duì)伍，充分發(fā)揮頭雁效應(yīng)，以“頭雁”帶“雁群”，一級做給一級看，一級帶著一級干，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力。此外，該局還樹立“從嚴(yán)治警就是最大的從優(yōu)待警”理念，常態(tài)化開展黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)活動，推行警務(wù)督察扣分制度，嚴(yán)厲整飭隊(duì)伍中的違紀(jì)違法人員，進(jìn)一步純潔警隊(duì)內(nèi)部風(fēng)氣。

在“有為才有位、有位要有為、無為要讓位”的選人用人導(dǎo)向下，想干事、會干事、干成事、不出事的人有舞臺、得實(shí)惠，脫穎而出。（管敏、關(guān)伯煜）