８月２１日，孝感市印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵關(guān)愛鄉(xiāng)村干部的若干措施》（以下簡稱《措施》），對鄉(xiāng)村干部選優(yōu)配強(qiáng)、教育培訓(xùn)、選拔任用、相互交流、激勵作為、待遇保障、身心健康等７個方面２８項提出統(tǒng)一量化標(biāo)準(zhǔn)。

今年３月，省委、省政府印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵關(guān)愛基層干部的意見》，孝感市認(rèn)真落實、實地調(diào)研，歷經(jīng)多次討論和修改，最終形成《措施》。該措施要求，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼、獎金逐步統(tǒng)籌納入縣市區(qū)財政預(yù)算，按照繁重艱苦邊遠(yuǎn)程度，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員補(bǔ)貼每月提高６００至１０００元；縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員中具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職工作經(jīng)歷者不少于５０％，縣市區(qū)直部門班子成員中具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷者不少于５０％；身心健康方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部每人每年享有不低于５００元的健康體檢，全面落實帶薪休假政策，同時對受到省部級以上表彰、為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部，統(tǒng)籌安排一次休假療養(yǎng)。

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