近兩天，一位武漢校友火了！這位本科畢業(yè)于華中科技大學(xué)的90后博士鐘釗，被稱為“頂尖學(xué)生”“天才少年”，在華為年薪超200萬。
這些都來源于一封由華為總裁任正非簽發(fā)的“總裁辦郵件”。題為《關(guān)于對(duì)部分2019屆頂尖學(xué)生實(shí)行年薪制管理的通知》中這樣表述：“今年我們先將從全世界招進(jìn)20-30名天才‘少年’，今后逐年增加，以調(diào)整我們隊(duì)伍的作戰(zhàn)能力結(jié)構(gòu)。經(jīng)公司研究決定，對(duì)八位2019屆頂尖學(xué)生實(shí)行年薪制?！?/p>
通知中一一列舉了8位2019屆應(yīng)屆博士生年薪，89.6萬元起，201萬元封頂。網(wǎng)友們看了紛紛表示，“人才推動(dòng)科技進(jìn)步”“這個(gè)錢花得值”。
排在首位的“天才少年”
本科畢業(yè)于華中科技大學(xué)
長江日?qǐng)?bào)記者看到，本科畢業(yè)于華中科技大學(xué)的鐘釗位列第一，年薪為182-201萬人民幣。
據(jù)公開資料顯示，鐘釗出生于1991年，本科就讀于華中科技大學(xué)軟件工程專業(yè)。據(jù)華中科技大學(xué)數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院2012年消息，剛上大三的他就在2012年全國大學(xué)生數(shù)模競(jìng)賽中獲得了湖北省一等獎(jiǎng)。
本科畢業(yè)后，鐘釗前往中國科學(xué)院大學(xué)自動(dòng)化研究所攻讀碩士、博士，碩博階段攻讀專業(yè)都是“模式識(shí)別與智能系統(tǒng)”。2018年，他的一篇口頭報(bào)告入選CVPR（全球當(dāng)年70篇，中國入選3篇），并在大會(huì)上做主題發(fā)言。
據(jù)了解，CVPR（國際計(jì)算機(jī)視覺與模式識(shí)別會(huì)議）是IEEE一年一度的學(xué)術(shù)性會(huì)議，會(huì)議的主要內(nèi)容是計(jì)算機(jī)視覺與模式識(shí)別技術(shù)，是世界頂級(jí)的計(jì)算機(jī)視覺會(huì)議。CVPR有著較為嚴(yán)苛的錄用標(biāo)準(zhǔn)，論文整體的錄取率通常不超過30%，而口頭報(bào)告的論文比例更是不高于5%。
攻讀博士期間
鐘釗已經(jīng)取得了一定的成果
長江日?qǐng)?bào)記者在中國科學(xué)院自動(dòng)化研究所機(jī)構(gòu)知識(shí)庫檢索關(guān)鍵詞“鐘釗”發(fā)現(xiàn)，作者署名為鐘釗的共有5篇，1篇學(xué)位論文、1篇期刊論文，以及3篇會(huì)議論文。
鐘釗的工學(xué)博士學(xué)位論文是《深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)：從人工設(shè)計(jì)到自動(dòng)學(xué)習(xí)》。點(diǎn)擊進(jìn)入論文頁面，可以看到鐘釗的導(dǎo)師為中國科學(xué)院自動(dòng)化研究所副所長劉成林。
劉成林在接受媒體采訪時(shí)表示，鐘釗主要研究的是人工智能里面深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的自動(dòng)學(xué)習(xí)，這個(gè)領(lǐng)域比較熱門，但國內(nèi)高校中從事相關(guān)研究的學(xué)者并不多。劉成林同時(shí)透露，鐘釗在攻讀博士期間，已經(jīng)在自己的研究領(lǐng)域取得了一定的成果。
年薪百萬招博士
是為能力而非學(xué)歷埋單
25日，中國青年報(bào)刊發(fā)的評(píng)論文章稱：這則新聞最讓人詫異的地方，其實(shí)在于百萬年薪所招的是應(yīng)屆博士生。至少在國內(nèi)而言，的確較為罕見。這可能會(huì)讓部分人感嘆：高學(xué)歷真值錢。但是，華為為應(yīng)屆博士生支付高薪，歸根結(jié)底是為他們的能力埋單，而不僅是博士學(xué)歷。
根據(jù)教育部發(fā)布的《2017年全國教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，2017年，全國研究生招生80.61萬人，其中招收博士生8.39萬人，在讀博士生36.2萬人。中國已經(jīng)成為不折不扣的“博士生產(chǎn)大國”。與此同時(shí)，越來越多的崗位要求應(yīng)聘者有博士學(xué)歷，可有多少博士能夠拿得了華為這樣的大公司開出的“百萬年薪”offer，依然要打個(gè)問號(hào)。
必須正視的一種現(xiàn)實(shí)是，隨著擴(kuò)招帶來的學(xué)歷普遍“繁榮”，學(xué)歷優(yōu)勢(shì)在職場(chǎng)的邊際效益已經(jīng)越來越低。多數(shù)本科生、碩士生乃至博士生的收入差距將進(jìn)一步縮小。但是，真正具有能力的優(yōu)秀人才與一般僅有學(xué)歷優(yōu)勢(shì)的人，其收入分化也越來越明顯。同樣是博士生，有的人可以一畢業(yè)就拿到百萬年薪，有的人則可能在苦苦找工作。這其中起到?jīng)Q定作用的并非是學(xué)歷，而是能力。不是學(xué)歷不重要，而是能力更重要，只靠學(xué)歷就能夠在職場(chǎng)闖出一片天地的時(shí)代已經(jīng)過去。